福利厚生

ワークライフバランスの安定を目指して

ワークライフバランスの安定を目指して

仕事の進め方は「SPIID(speed、passion、information、idea、
do)」の実践で、自律型社員(学び、考え、行い続ける)になる
ことで社員一人一人が「人財」になることを目指しています。
一方、福利厚生面では、「社員行事補助金」、「永年勤続表彰
(30年、20年、10年)」、「海外旅行」、「結婚・出産・小学校
入学・新築等祝金」、「弔慰金」、「インフルエンザ予防接種補助」
などがあります。
仕事と家庭生活がうまく機能するような制度を沢山作っています。

福利厚生についてのご紹介

福利厚生

海外旅行

海外旅行

周年行事の一環として、また、目標達成したときにご褒美で海外旅行に行きました。
超一流クラスのホテルに宿泊し、リッチな気分を満喫しています。
過去に韓国、バリ、グアム、台湾、香港・マカオなどに行きました。

永年勤続表彰・皆精勤表彰

永年勤続表彰・皆精勤表彰

毎年、「入社式」に合わせて、「永年勤続表彰」を行っています。
表彰状ほか金一封、記念品が贈られます。
また、入社1年目に限り、1年間遅刻・早退・休暇などをしなかった方には、
「皆精勤賞」として表彰状と金一封が贈られます。

お誕生日お祝い

お誕生日お祝い

誕生月にはささやかなお祝いの品が貰えます。全社が集まる毎月の全体会議にて、
全社員の前でお祝いして貰えます。

感性を磨く

感性を磨く

ものづくりの会社として感性を磨けるように、弊社では各所に絵画や彫刻が飾られています。写真は、スペインの「サグラダ・ファミリア」の彫刻を手掛ける外尾悦郎氏に製作して頂きました。
ガウディの出身地であるタラゴナ地方の石にハンマーを振るい、命を吹き込んで
頂きました。